Välkommen Philip Runsten, forskare på Handels och även en av medgrundarna på Influence. Tackar. Du har ju varit hos oss på Wenell tidigare; vi har intervjuat dig när du har varit på Projektnäring, och då har du pratat Kollektiv Förmåga, Kunskapsintegration i Arbetsgrupper, och nu har du lite ny forskning på gång.

2019-01-24

Intelligens på gruppnivå. Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer / Philip Runsten, Andreas Werr. Runsten, Philip, 1964- (författare) Werr, Andreas, 1970- (författare) ISBN 9789144088440 Boken ger en grundläggande förståelse för fenomenet kollektiv intelligens och diskuterar vilka ledar- och hr-praktiker som stödjer denna förmåga till kunskapsintegration. Ninni Dickson (ur recension i Personal & Ledarskap, 2017-02-27) Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten, Andreas Werr. Häftad, Svenska, 2016-01-12 348. Köp. Skickas inom 2-5 Runsten är en av Influence grundare, och hans forskning om Kollektiv intelligens är grunden i Influence arbete. Människor behöver samarbeta –nu mer än någonsin tidigare Föreställ dig alla människor som var involverade i ditt liv från det att du vaknade i morse tills det att du åt frukost.

Kollektiv intelligens philip runsten

Häftad, 2016. Skickas inom 2-5 vardagar. Köp Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten, Andreas Werr på ARBETSGIVARPODDEN Du lyssnar väl på Arbetsgivarpodden? I senaste avsnittet kan du höra Philip Runsten och Inger Ashing samtala om Philip Runsten och Andreas Werr pratade om kollektiv intelligens, team/grupp, lärande och lyssnande i så kallade mikrosystem. Detta skedde Philip Runsten, forskare på Handelshögskolan i Stockholm, har forskat på temat och skrivit boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer.

Den 12 oktober anordnade TMA Sweden ett välbesökt (i princip fullbokat) och uppskattat föredrag med Philip Runsten, Johan Wieslander och

2016-05-09 ‎Program: Fråga Forskaren, Avsnitt: Andreas Werr & Philip Runsten - Kollektiv Intelligens – 2 sep 2020 ‎I det här avsnittet lär vi oss mer om kollektiv intelligens. Vad är kollektiv intelligens och vilka är de fyra förmågorna som man kan träna upp för att utveckla kollektivt intelligenta organisationer och därmed maximera företagets samarbetsförmåga och resurser? I den här boken argumenterar vi för begreppet kollektiv intelligens som ett sätt att förstå denna skillnad mellan olika gruppers dynamik och framgång; Philip Runsten. Philip Runsten är ekonomie doktor och forskare vid center for HRM and Knowledge Work vid SIR. Han undervisar också på Handelshögskolan i … Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer Philip Runsten I den här boken argumenterar vi för begreppet kollektiv intelligens som ett sätt att förstå denna skillnad mellan olika gruppers dynamik och framgång; en skillnad som påverkar kunskapsintegrationen i hela företaget.

Kollektiv intelligens bygger enligt Runsten och Werrs forskning på fyra förmågor. Genom att bemästra dessa förmågor kan gruppen öka sin kollektiva intelligens och därmed också öka sin prestationsnivå: Representationsförmåga: Gruppen behöver förstå vilken uppgift man har och vilka kompetenser man har till sitt förfogande. Man

Phillip Runsten har dragit tillbaka huvudet, höjt hakan och dragit ihop ögonbrynen.

2019-01-23 Philip Runsten, ekon Dr som forskar och undervisar på Handelshögskolan i Stockholm, ger en idé om hur man med kollektiv intelligens kan maximera gruppers prestation. En organisation av idag försöker uppnå upp till sex gånger fler mål än tidigare och ju fler mål, desto fler saker behöver man ta hänsyn till. Många organisationer är planerade och designade för att uppnå målen. Om kollektiv intelligens i grupper och organisationer Synapsen Ledarskapsdagar Halmstad, april 2018 Philip Runsten Handelshögskolan i Stockholm, Innehåll •Varför vi måste börja fundera över ”intelligens” i organisationer •Varför då gruppen (eller mikrosystemet) blir det intressanta Philip Runsten och Andreas Werr har kommit fram till att det finns fyra förmågor som hjälper team att öka sin kollektiva intelligens och därigenom prestera bättre. Dessa förmågor är relation, integration, reflektion och representation. Philip Runsten och professor Andreas Werr la grunden för den svenska definitionen av kollektiv intelligens i och med deras forskning som påbörjades år 2006. Forskningen resulterade i doktorsavhandlingen “Kollektiv förmåga – en avhandling om grupper och kunskapsintegration ” [2] publicerad år 2011.
Jobba som fritidsledare

Werr, Andreas. Professor Department of Management and Organization Pris: 353 kr.

Handelshögskolan i Stockholm,. Page 2. Workshop.
Gutke law group

I kölvattnet av it-bubblan upplevde Philip Runsten för första gången kraften i samarbete och gruppdynamik då han och några kollegor var med

Med detta I Sverige har begreppet främst bearbetats av Philip Runsten vid Stockholms Apr 21, 2020. ‍♂️Philip Runsten, PhD HHS och grundare Influence diskuterar kollektiv ‍♂️ intelligens. Grymt roligt att diskutera kollektiv intelligens! Titta och Ladda ner Kunskapsintegration om kollektiv intelligens i organisationer PDF EPUB e-Bok Online Gratis. Download Philip Runsten Ebook PDF Free. Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten, Andreas Werr Epub Download.

21 okt 2019 Men vad innebär då egentligen kollektiv intelligens? Snaggad slätrakad man talar om ledarskap Philip Runsten. – Det är svårt att ge en formell

RELATION. REPRESENTATION. Kollektiv intelligens. Centrala 21 okt 2019 Men vad innebär då egentligen kollektiv intelligens? Snaggad slätrakad man talar om ledarskap Philip Runsten.

Workshop. • Introduktion – behovet av ökad intelligens i organisationer för kollektiv intelligens. Buy Kunskapsintegration - Om kollektiv intelligens i organisationer by Runsten, Philip, Werr, Andreas (ISBN: 9789144088440) from Amazon's Book Store. Kunskapsintegration : om kollektiv intelligens i organisationer. Philip Runsten / Andreas Werr. 0.0 star rating Kirjoita arvostelu.